Síndrome de burnout vira doença ocupacional – quais direitos do trabalhador?

Recentemente, a OMS (Organização Mundial da Saúde) reconheceu a síndrome de burnout como doença ocupacional, caracterizada como “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”. Com isso, trabalhadores acometidos pela doença ganham um argumento a mais em pedidos de afastamento pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) ou de reparação pela empresa na…