Entenda o impacto da medicina do trabalho na vida colaboradores

O cuidado com a saúde dos colaboradores, por meio da medicina do trabalho, tem aspectos compulsórios, mas também estratégicos para empresas. É o caso, por exemplo, do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), um dos instrumentos da medicina do trabalho para o cuidado com a saúde dos colaboradores.   A elaboração desse documento obrigatório permite verificar…

Campanha Janeiro Branco: qual a relação com segurança do trabalho?

Campanha Janeiro Branco: qual a relação com segurança do trabalho? A campanha Janeiro Branco é a mais recente iniciativa de amplo alcance para conscientização das pessoas sobre a saúde mental. Criada pelo psicólogo mineiro Leonardo Abrahão, de Uberlândia (MG), ganhou notoriedade no Brasil e no mundo. A repercussão fez até com que fosse incorporada ao…

PCMSO: Saiba o que é, a importância e quem deve elaborar

Um dos principais objetivos dos profissionais da área de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é preservar a saúde dos colaboradores nos seus respectivos ambientes de trabalho. Para que isso aconteça, existem requisitos mínimos que devem ser adotados, como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecido pela Secretaria de Trabalho, através da Norma…

SST no eSocial: como funciona e quais as obrigações da sua empresa

SST no eSocial: como funciona e quais as obrigações da sua empresa   O eSocial é o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, um projeto do governo federal, instituído pelo Decreto nº 8373/2014, de 11 de dezembro de 2014. O objetivo do eSocial é unificar e facilitar o envio de informações…

Exame admissional e demissional: 4 exames que podem ser necessários

O exame admissional e demissional são exames que envolvem o histórico de saúde do empregado, a análise física e mental e se necessário, exames complementares. A solicitação de exames complementares está relacionada ao cargo ou alterações que o colaborador possa a ter durante o exame e que estejam diretamente relacionados ao trabalho.   De acordo…

PcD: a importância da inclusão do funcionário com deficiência física

Historicamente, a sociedade brasileira é bem diversificada, tendo um ambiente de trabalho heterogêneo e atento à inclusão de diferentes segmentos representativos, seja de raça, gênero, religião, orientação sexual ou condição física e mental. A atual Constituição Brasileira, em seu artigo 5º, estabelece que “todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza” e garante…