Entenda o que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho

Se você quer saber o que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho, veio ao lugar certo. Muitas são as vantagens para empregadores que decidem priorizar a integridade e a saúde dos funcionários, começando pela conformidade com a legislação. Isso diminui as chances de penalização através de multas e passivos trabalhistas.

Mas a SST também provoca impactos positivos no ambiente laboral, clima organizacional e produtividade. Neste texto, eu aponto os motivos para adotar a cultura prevencionista hoje mesmo, promovendo a valorização do capital humano.

O que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho?

A segurança do trabalho se dedica à prevenção de acidentes ocupacionais e construção de ambientes laborais mais saudáveis.

Essas ações são essenciais para conservar a integridade e o bem-estar dos funcionários, evitando consequências em maior ou menor escala.

Embora possa parecer uma realidade distante, o Brasil ainda registra altas quantidades de óbitos no trabalho, conforme apontam dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, elaborado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

A taxa de mortalidade alcança seis em cada 100 mil vínculos de emprego no mercado de trabalho formal, o que coloca o país em segundo lugar no ranking de mortalidade do trabalho entre as nações do G-20 e das Américas.

O quadro alarmante também envolve os acidentes graves, que saltaram de 94.353 para 132.623 – um aumento de 40% entre 2019 e 2020.

Além de perdas irreparáveis relativas à vida, capacidade laboral e saúde, acidentes e doenças ocupacionais custam caro para empresas, governo e toda a sociedade.

Para se ter uma ideia, entre 2012 e 2020, quando foram registrados 5,6 milhões de ocorrências no Brasil, houve despesas acidentárias da ordem de R$ 100 bilhões, refletindo a perda de 430 milhões de dias de trabalho por afastamento.

A estimativa das autoridades é que acidentes e doenças ocupacionais causem a perda de 4% do Produto Interno Bruto global todos os anos.

Quais são os benefícios de investir em segurança do trabalho?

1. Reduz acidentes e doenças ocupacionais

O cenário de doenças e acidentes que comentei no tópico anterior é extremamente prejudicial aos empregados e à empresa. Principalmente por gerar uma sensação de insegurança entre toda a equipe, deixando a impressão de que os gestores não se importam com a integridade e saúde dos colaboradores.

Quando o empregador tem uma postura em prol da SST, as ocorrências são eliminadas ou reduzidas, deixando marcas de valorização das pessoas.

2. Eleva a produtividade

Ao se sentirem valorizados, os funcionários certamente terão maior motivação no trabalho – e, por consequência, mais produtividade.

Outro fator que contribui no rendimento do time é a queda nos dias de afastamento devido a doenças e acidentes ocupacionais.

3. Diminui gastos

Cada ocorrência relacionada ao trabalho gera uma série de custos para as empresas. Falamos mais acima sobre os benefícios previdenciários que precisam ser pagos. E ainda tem os gastos com multas trabalhistas, contratação e treinamento de novos empregados para substituir a vítima enquanto se recupera.

4. Melhora o clima organizacional

Ambientes com muitas intercorrências e afastamentos podem sobrecarregar os colaboradores, que precisam assumir a responsabilidade dos colegas afastados. Além de temer por sua própria saúde e integridade, tornando o clima pesado durante a jornada de trabalho.

Por reverter esse quadro, os investimentos em SST favorecem um clima organizacional positivo.

4. Colabora para a retenção de talentos

Conquistar e manter os profissionais de alta performance na empresa é um desafio e tanto para as equipes de Recursos Humanos.

Para que tenham sucesso, é necessário começar oferecendo o básico, ou seja, um trabalho digno e seguro. Caso contrário, nem mesmo o melhor pacote de benefícios será capaz de reter talentos no médio e longo prazo.

Investindo em segurança do trabalho com eficiência

Agora que você conhece os ganhos de apostar na SST, confira dicas para fazer uma gestão estratégica nessa área.

Promova o engajamento da equipe

Implementar um sistema de gestão de segurança do trabalho requer o envolvimento de todos, especialmente das lideranças.

Porque a decisão de construir ambientes seguros e salubres deve partir dos gestores, a fim de facilitar sua adoção em cada nível hierárquico da empresa.

Reuniões, treinamentos e palestras podem ser utilizados para esse fim, conseguindo o apoio de pessoas chave para disseminar uma cultura prevencionista.

Mapeie as fontes de risco

Em seguida, é preciso tomar ciência dos riscos ocupacionais presentes e elaborar um mapa para alertar os colaboradores. Afinal, não dá para gerir o que não se conhece.

No mapeamento dos riscos, vale utilizar classificações simples, relacionando os tipos de patógenos a cores, como demonstro abaixo:

• Verde: risco físico
• Vermelho: risco químico
• Marrom: risco biológico
• Amarelo: risco ergonômico
• Azul: risco de acidentes ou mecânico.

O uso de cores facilita a identificação pelo público de interesse.

Avalie as exposições ocupacionais

A caracterização e avaliação da exposição ocupacional devem ser feitas por especialistas em SST, como engenheiros e técnicos de segurança.

Partindo desses dados, os profissionais planejam iniciativas de proteção aos colaboradores, com o objetivo de eliminar ou diminuir efeitos nocivos do contato com riscos ocupacionais.

Implemente medidas de proteção aos trabalhadores

Depois, é hora de colocar as ações planejadas em prática, seguindo a ordem de prioridade para as medidas de SST:

• Eliminação da fonte de risco
• Soluções de engenharia
• Medidas de organização do trabalho, como mudanças na jornada
• Ações de proteção coletiva
• Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Iniciativas complementares consistem no monitoramento da saúde dos funcionários, através de ferramentas como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Quer investir na sua empresa e nos seus talentos? Entre em contato e vamos conversar!

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