Saúde ocupacional: desafios e benefícios de um ambiente de trabalho saudável!

Você sabe o que é saúde ocupacional? Em geral, as pessoas conhecem como um setor na empresa onde trabalham, mas é muito mais que isso!

Saúde ocupacional é uma área da medicina que visa proteger o trabalhador dos danos causados em seu ambiente de trabalho, prevenindo doenças causadas pela sua atividade profissional.

Segundo o ministério da saúde a LER e a DORT (doenças comuns do trabalhador) tiveram um aumento de 184% no número de casos nos últimos 10 anos!

Existem legislações no Brasil para a saúde ocupacional?

No Brasil, todas as empresas, de pequeno, médio e grande porte, devem desenvolver cuidados em relação à saúde ocupacional. Dependendo da área e porte da empresa, a implementação de uma equipe especializada se torna obrigatória.

Em 1978 foram aprovadas, pelo Ministério do Trabalho, as Normas Regulamentadoras (NR) no Brasil. Essas NRs regulamentam a garantia da saúde e segurança dos trabalhadores.

Como implementar?

Tanto indivíduos quanto empresas podem implementar atitudes para promover a saúde ocupacional no seu dia a dia.

Pequenas atitudes, como ginástica laboral frequente, diminuição dos ruídos no local de trabalho, uso de EPIs e equipamentos ergonômicos, já fazem muita diferença na prevenção de doenças como LER (Lesão por Esforço Repetitivo), surdez, DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), entre outras.

Desafios

A organização mundial da saúde elegeu 8 principais desafios da Saúde ocupacional:

• Problemas ligados a novas tecnologias de informação e automação;
• Novas substâncias químicas e energias físicas;
• Riscos de saúde associados a novas biotecnologias;
• Transferência de tecnologias perigosas;
• Envelhecimento da população trabalhadora;
• Problemas especiais dos grupos vulneráveis (doenças crônicas e deficientes físicas), incluindo migrantes e desempregados;
• Problemas relacionados com a crescente mobilidades dos trabalhadores;
• Ocorrência de novas doenças ocupacionais de várias origens.

Quais são os benefícios?

A implantação de atividades gera diversos benefícios como a prevenção de doenças e acidentes e a conscientização sobre o uso dos equipamentos de proteção.

Além disso, empresas que têm a saúde ocupacional como uma de suas prioridades percebem que os funcionários exercem as atividades muito mais motivados e produtivos devido ao ambiente saudável!

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