Segurança do Trabalho, por que investir? Veja as razões e benefícios

Acompanhe esse artigo sobre segurança do trabalho para entender a importância dessas medidas no ambiente ocupacional.

A segurança e saúde no trabalho pode ser compreendida como uma série de medidas, normas e procedimentos para garantir a integridade física, mental e a segurança do trabalhador.

Qualquer trabalho pode oferecer riscos à saúde do trabalhador, mesmo que ele ocorra em um simples escritório. Nesse tipo de trabalho, por exemplo, você pode identificar riscos de ergonomia. 

A legislação brasileira, inclusive, conta com diversos instrumentos que buscam garantir com que os colaboradores sejam menos expostos possível à riscos ocupacionais.

Por que investir em Segurança do trabalho? (motivos e benefícios)

Garantir a segurança dos funcionários geralmente vem com uma dúvida por parte dos empresários, que é: o que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho?

Contudo, pensar somente nessa perspectiva pode ser limitante. Afinal, cuidar dos colaboradores significa valorizar essas pessoas.

É claro que os benefícios que se apresentam a partir disso impactam diretamente no crescimento da empresa.

Por isso, separamos para vocês tópicos que explicam a importância da segurança nas empresas.

Veja as vantagens de se investi:

Prevenção de acidentes e redução dos riscos

De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, de 2012 a 2020, 21.467 colaboradores morreram por conta de acidentes ocupacionais no Brasil.

Isso significa que os acidentes são bastante presentes no cenário laboral nacional, e então precisam ser tratados para que a sua recorrência seja diminuída.

Sendo assim, investir em segurança evita que os seus funcionários apresentem baixa, ou até mesmo sofram lesões periódicas, permanentes ou vão à óbito.

Diminuição de gastos e de multas

Conforme a mesma pesquisa citada anteriormente, mais de 100 milhões de reais foram gastos com a previdência de trabalhadores que sofreram acidentes ocupacionais.

Isso significa que, quando o funcionário é prejudicado, isso também significa maiores gastos e transtornos para o negócio.

Sendo assim, praticar medidas de segurança e saúde no trabalho é fundamental para que os seus colaboradores se mantenham em plenas condições para exercer suas atividades, contribuindo para o crescimento da empresa.

Cabe ressaltar ainda que, em caso de negligências e descumprimentos das normas legais de segurança do trabalho, a empresa pode receber multas, que, se não forem pagas, são encaminhadas para a dívida ativa pública, e podem acarretar até o fechamento do negócio.

Credibilidade e valorização da empresa e do trabalhador

A valorização do capital humano é extremamente relevante para uma empresa. Se mostrar preocupado com a segurança da sua empresa e, portanto, de seus colaboradores, pode fazê-los sentir mais valorizados e reconhecidos. Isso faz com que a reputação da empresa aumente.

As outras empresas e instituições também passam a ver o seu negócio como uma referência, ou simplesmente como uma empresa cordial e correta. Isso é bom para parcerias e até mesmo para um melhor recrutamento em processos seletivos.

Ambiente de trabalho saudável e seguro

Proporcionar segurança faz com que o ambiente seja mais saudável, bem como o clima organizacional. Certamente os seus funcionários se sentirão mais seguros, e as taxas de pedidos de desligamento devem diminuir. 

Normas regulamentadoras necessárias

Para praticar a saúde e segurança do trabalho é necessário se atentar como é a regulamentação no Brasil. Um dos dispositivos jurídicos mais populares nesse sentido são as Normas Regulamentadoras, criadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Atualmente, existem uma série de NRs, cada uma para tratar sobre diretrizes diferentes. Confira quais são todas elas e o que abordam:

• NR-1: disposições gerais da SST;
• NR-2: inspeção prévia;
• NR-3: embargo ou interdição;
• NR-4: Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT);
• NR-5: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
• N-6: Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
• NR-7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
• NR-8: edificações;
• NR-9: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
• NR-10: instalações e serviços em eletricidade;
• NR-11: transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais; 
• NR-12: segurança no trabalho em máquinas e equipamentos;
• NR-13: caldeiras, vasos de pressão, tubulações e tanques metálicos de armazenamento;
• NR-14: fornos industriais;
• NR-15: atividades e operações insalubres;
• NR-16: atividades e operações perigosas;
• NR-17: ergonomia; 
• NR-18: condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção; 
• NR-19: explosivos;
• NR-20: líquidos combustíveis e inflamáveis;
• NR-21: trabalhos a céu aberto;
• NR-22: segurança e saúde ocupacional na mineração;
• NR-23: proteção contra incêndios;
• NR-24: condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho;
• NR-25: resíduos industriais;
• NR-26: sinalização de segurança;
• NR-27: registro profissional do técnico em segurança do trabalho no Ministério do Trabalho;
• NR-28: fiscalização e penalidades;
• NR- 29: segurança e saúde no trabalho portuário;
• NR-30: segurança e saúde no trabalho aquaviário;
• NR-31: segurança e saúde no trabalho na agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura;
• NR-32: segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde;
• NR-33: segurança e saúde no trabalho em espaços confinados;
• NR-34: condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção e reparação naval;
• NR-35: trabalho em altura;
• NR-36: abate e processamento de carnes e derivados;
• NR-37: segurança e saúde em plataformas de petróleo; e
• NR-38: segurança e saúde no trabalho nas atividades de limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos.

Como investir?

Oferecer treinamentos para as equipes e trabalhadores da empresa

É importante oferecer treinamento para as equipes de trabalhadores da empresa, pois é essencial que todos saibam:

• quais são as posturas adequadas para cada atividade;
• quais são as saídas de emergência;
• como deve ser o uso de Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva (EPI e EPC);
• como manusear máquinas e equipamentos;
• e muito mais.

Mapear riscos e monitorar a segurança de forma contínua

De acordo com as Normas Regulamentadoras citadas anteriormente e os estudos de segurança e saúde no trabalho, é importante mapear riscos no ambiente laboral, bem como elaborar e executar medidas e procedimentos de proteção à saúde do trabalhador.

Para isso, você deve ter conhecimento da legislação trabalhista brasileira em relação à segurança do trabalho, pois as recomendações e os deveres do empregador estão dispostos em diversos documentos.

Contratar serviços profissionais de alto padrão e qualidade

Por fim, conte com os serviços profissionais de alta qualidade. 

Você pode contar com uma equipe de segurança e saúde do trabalho em seu quadro de funcionários para um trabalho mais ativo.

Se essa não for a sua realidade no momento, é possível ainda contar com especialistas na área, que realizam os diversos serviços de segurança do trabalho previstos na legislação nacional.

Conclusão

Como foi visto, elaborar, executar e monitorar medidas de segurança garantem a continuidade plena das atividades de seu negócio e, consigo, seu crescimento.

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